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公司培训团建 让员工明白企业是干什么的

       

公司团建是指公司团队建设,团队建设是指有意识地在组织中开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成,通过自我管理的形式,负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。团队建设是一个过程,在该过程中,参与者和推进者都会彼此增进信任,坦诚相对。相比于之前的部门团建不太一样,之前的部门团建选择的团建方式就是一起外出游玩,聚餐、K歌等等,受制于人数不够,经费也有限,时间有限等原因,虽然从形式上不同,但目的相同:为了让员工相互了解,以便工作中的默契配合!团队从中受益,提升凝聚力

不同规模的公司应选择不同的团建方式

不同企业拥有不同的企业文化和气质,团建方式自然也大相径庭;员工文化背景不同,如有多个国家的外国人,就要重视不同国家、民族在文化习俗方面的差异,即使国内人,也要考虑地域差异带来的饮食等方面的不同习惯;不同人员有不同需求,有的喜静,有的喜闹,有的员工从兴趣出发,或可安排“微团建”“团建旅行”“趣味拓展”等,根据需求安排相应的各种团建样式。

除了让公司员工们彼此熟悉,消除隔阂,更要让员工明白企业是干什么的

一些大公司,工作内容复杂、业务快速变动,员工们平常缺乏与同事交流的机会,彼此陌生隔阂,工作职责不清晰,通过团队协作完成项目挑战,员工们紧绷弦处于放松,情感外放,和同事有了交流的机会,建立团队认同感和集体荣誉感,在快速获得归属感的同时,了解公司制定使命和价值观目的是什么,让员工明白了,在公司做的这些工作的意义所在。

团队活动结合企业特点做一些结合才更有意向

每一次团建不仅是出行福利,项目设计上可兼顾“企业文化传播性”与“创新创意”,结合公司特点做一些有机结合,促进企业良性发展。

比如用一些公司的核心业务、历史事件等内容做一些颜色填充拼图,如纳斯卡巨画主题课程,画作被分成若干小块,各部分有不同的团队负责完成,共同努力最后拼接完成一幅具有企业文化代表意义的巨画,在视觉上和内心给员工的冲击力是十分巨大的。增进团队成员间的凝聚力,提升企业员工的企业归属感。还有如感恩项目风雨人生路等,会潜意识的让员工明白企业发展不易,管理层的不易,这样更能提高员工的积极性!

如何策划好一场好的团建,总的来说,企业做团建要平衡好两个方面,一是有趣,员工愿意参加; 二是有用,让员工、团队从中受益,提升凝聚力。福州时代精英企业拓展培训公司是专业的体验式培训机构,根据企业的目标及需要量身定制设计课程,有专业的教练,有专业场地的户外拓展形式,特别适合中型/大型公司去做。