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团建培训注意什么?公司组织团建活动要注意些什么?

       

经常会有很多公司的同事问我说,老板让他负责组织一次团结活动,但是他不知道该从哪里入手?

接下来就跟大家分享这个话题,首先之前没有过组织经验的同事不知道从何下手是可以理解的,毕竟团建这个问题是众口难调的一个事情。

组织好一次团建活动,不仅仅只是团建公司的策划,培训师的现场执行,更重要的要和公司的所有员工达成一致,既要让员工尽兴还要让老板开心,但是累死的只有组织者,所以兰州拓展训练机构来为大家解除困惑。

从某种意义上说,一次团建活动的成败就在于组织者,因为只有组织者清楚老板要的是什么,员工要的是什么,没有人比组织者更了解你的员工。

所以组织好一次团建活动,第一步应该做什么呢?

问同行?找公司?还是自己亲自登门去问个清楚呢?

兰州拓展训练机构告诉你这些都不是关键性的问题,重要的是组织者能够完全明白此次活动的目的和意义,能真正的理解老板内心最真实的想法。

当老板给组织者下达这个需求的时候,你需要从老板所给的信息中明白以下几点:

1.此次团建的意义是一次严格意义上的培训,增强团队凝聚力,还是一次娱乐轻松的释压活动。如果是严格的培训,还需要明白,主要向通过此次培训解决公司目前存在的什么问题,是沟通不畅,还是业绩下降提高士气,又或是执行力不够。针对问题解决的方案设计才能更加符合老板的心。

2.此次培训的人员,是全体人员,还是部门人员。是管理层,还是基层岗,毕竟团建活动对于不同职能部门的培训体系也是不一样的。

3.此次培训的时间,是一天培训,还是多天的培训。

4.此次培训的经费,经费问题是HR们在选择团建公司主要的决定因素,毕竟团建行业水平参差不齐,价格不等。

5.此次培训的基地,是在本市周边,还是其他地区。

从老板的口中明白上述5点后,你需要对此次培训人员做出了解,年龄结构,性别比例,兴趣爱好等。

清晰的对此次活动有了初步的了解后,接下来你就可以去寻找团建公司了。