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培训团建目的是什么?公司团建学习与传统教育学习区别

       

很多小伙伴问我,什么是拓展培训?公司企业做团建拓展的意义是什么?那么今天小编就跟大家一起来了解学习一下。在了解公司做团建拓展的目的之前,首先要知道什么是团建拓展。

团建培训通常利用自然环境,通过精心设计的拓展项目达到磨练意志、陶怡情操、熔炼团队的培训目的。团建拓展是一种体验式学习方法。公司团建的意义就是希望激发个人潜能,增强团队成员配合度和凝聚力、提高公司生产力的新型学习方式。

公司团建学习与传统教育学习区别

首先他们在培训方式上有很大的区别,公司团建是一种体验式的学习方式,是通过体验获得知识的过程。它的特点是先行后知,交流互动,量身定制,寓教于乐。而传统的员工教育学习方式,都是通过上级管理者口述,或者用公司条约约束员工的行为的教育方式,而公司团队建设的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想,以学员的感受、感悟为基础,带入课程。

公司团队建设对团队的影响力

1.改善人际关系,形成积极向上的组织氛围

2.进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力

3.树立相互配合,相互支持的团队精神和整体意识

4.使员工表现出更佳的领导与管理才能

5.挖掘员工的内在潜力,使之聚合,并在工作中全部释放出来。

团队建设对于公司而言其意义在于

1.打造高效的团队

2.激发员工潜能及创新意识

3.有利于客户关系拓展

4.有利于新员工融入公司

公司拓展训练对于个人而言其意义在于

1.客服心理惰性,磨练战胜困难的毅力

2.认识自身不足,增强自信心,改进自身形象

3.启发想象力与创造性,提高解决问题的能力

4.调整身心状态,能更乐观地面对工作和生活的挑战

5.认识群体作用,增强对集体的参与意识与责任心

6.改善人际关系,学会关心。

从以上分析可以看出公司团建拓展,不管对于公司团队,还是公司员工个人而言都是百利而无一害,也能提高公司企业文化形象,这不正是一个公司希望看到的结果吗?