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组织团建培训要求 公司组织团建需要注意什么?

       

一提起团建,hr这些小哥哥小姐姐们可是头都要大掉了,想要组织好一次团建活动,都需要注意哪些呢?第一步应该做什么呢?问同行?找公司?还是自己亲自登门拜访?

no no no ,在我看来这些问题都不是首要问题,最重要的是你能够完全明白此次活动的目的和意义,你能真正的理解老板内心最真实的想法。当老板给你下达这个需求的时候,你需要从老板所给的信息中明白以下5点:

1.此次团建的意义是一次严格意义上的培训,增强团队凝聚力,还是一次娱乐轻松的释压活动。如果是严格的培训,还需要明白,主要向通过此次培训解决公司目前存在的什么问题,是沟通不畅,还是业绩下降提高士气,又或是执行力不够。针对问题解决的方案设计才能更加符合老板的心。

2.此次培训的人员,是全体人员,还是部门人员。是管理层,还是营销基层岗,毕竟团建活动对于不同职能部门的培训体系也是不一样的。

3.此次培训的时间,是一天培训,还是多天的培训。

4.此次培训的经费,经费问题是HR们在选择团建公司最主要的决定因素,毕竟团建行业水平参差不齐,价格不等。

5.此次培训的基地,是在本市周边,还是其他地区。

从老板的口中明白上述5点后,你需要对此次培训人员做出了解,年龄结构,性别比例,兴趣爱好等。对此次活动有了初步的了解后,接下来你就可以去寻找团建公司了。

如何找一家好的团建公司

在寻找团建公司的时候,很多HR也是略迷茫,百度一搜,只要是拓展公司就开始咨询要方案,拿到方案后放在一起比较,比来比去没什么,最后只能以价格决定,最后上报公司。殊不知这样盲目的去选择一家团建公司,也许你会毁掉此次培训。关于,结合自身经验,给出以下几点意见:

1.了解行业口碑。如果想真正的找到一家好的团建公司,那么就要多所在城市的团建行业有一个深入的了解。最根本的了解方式就是人,通常给公司安排活动的都是公司的HR或者行政,我们可以加入这些群,咨询问题,尤其是一些大公司的HR,组织管理经验丰富。总会有很多人会给出建议的,只有找到这些了解的渠道,才能更加真实的了解团建行业。

2.充分利用网络。网络的水很深,百度知道等给出的答案或许根本不是最真实的答案。但是网上会有一些团建公司宣传性的新闻性文章,权威认证的平台会更加有品质保证。

3.当你找到一些团建公司的网站后,你先要看一下网站的展示页面,从网页的设计以及网站更新的状态,还有一些客户案例中都能给你答案。真正专注于细节的公司,它会把每一件事情做得很好,至少给人的感觉是很专业的。

4.对团建行业以及团建公司有了初步的了解后,把他们列在一张纸上,然后就可以打电话咨询,陈述自己的需求,要求做方案了。

5.建议选择的团建公司不要太多,通常要三家的方案就够了,有些拓展公司可能在电话中就已经PASS了。数量少,品质精就是为了自己在之后的对比中不会感觉迷茫,难以选择。

接下来就是拿到方案确定团建公司了,每家公司的方案设计是五花八门的,但是核心内涵基本上相似的。如何在众多方案中选出一款老板满意,且专业度不会有问题的方案。我只想说三个字:看细节。唯有对细节品质高度关注的公司,他所提供的服务才会是更加细节化的。

PS:一次好的团建活动,不仅可以增强团队凝聚力,还能间接鼓舞小伙伴的工作士气,提高工作效率。(俗人)